В Пермском крае набирает обороты необычная для традиционного уклада, но устойчивая тенденция. Всё больше мужчин в регионе решаются взять на себя заботу о новорожденных, официально уходя в отпуск по уходу за ребенком. По последним данным, которые предоставили в региональном отделении Социального фонда России, сейчас в «декрете» находятся 4,3 тысячи жителей Прикамья, собщает портал « В курсе.ру».
Цифры демонстрируют серьезный сдвиг в общественном сознании. Только за последние девять месяцев количество пап, оформивших положенный законом отпуск, подскочило на 1,2 тысячи. Для сравнения, еще в 2024 году отцов, предпочитающих сменить офис на пеленки и распашонки, насчитывалось лишь 1,7 тысячи. Получается, что буквально за год мужская готовность взять паузу в карьере ради семьи выросла более чем вдвое.
Эксперты связывают такую динамику не только с меркантильными соображениями, но и с пересмотром гендерных ролей. Это подтверждают и свежие опросы. Исследование сервиса SuperJob показало, что почти половина пермяков (47 процентов) гипотетически не против уйти в декрет вместо супруги. Правда, как часто бывает, реальная практика пока немного отстает от настроений: в 2026 году работодатели края фиксировали такие случаи лишь в каждой шестой компании. Тем не менее, общероссийский тренд очевиден: по данным Росстата, за последние пять лет доля мужчин-получателей пособия по уходу за ребенком выросла с 2 до 12,5 процентов .
Одним из важных стимулов для таких решений является государственная поддержка. Семья, где в отпуск уходит отец, получает пособие на общих основаниях. Это стандартные 40% от его среднего заработка. С начала февраля 2026 года эти суммы были проиндексированы на 5,6%, что, учитывая текущую экономическую ситуацию, стало приятным подспорьем для семейного бюджета .
Хотя в законодательстве заложен широкий диапазон, региональные выплаты имеют свои особенности с учетом уральских коэффициентов. Для работающих пап минимальная планка пособия составляет чуть больше 12,2 тысячи рублей, тогда как верхняя граница по стране достигает 83 тысяч. Всего же с начала года Отделение СФР по Пермскому краю направило на эти цели 1,6 миллиарда рублей .
Примечательно, что такая гибкая система распределения обязанностей выгодна всем. Пока жена может выйти на работу или заняться самореализацией, мужчина сохраняет свой трудовой стаж и получает выплату, не теряя в уровне дохода критически. Более того, как отмечают в Совете отцов региона (который недавно участвовал в выработке федеральных предложений по формированию ответственного отцовства), это еще и укрепляет эмоциональную связь с ребенком с первых месяцев жизни . Получается, что пермские папы не просто сидят с детьми, а осознанно выстраивают новую модель семьи, где забота — дело общее.
