Медикам в Пермском крае недоплачивают заработную плату

 Медицинским работникам и работникам социальной сферы в Пермском крае недоплачивают заработную плату, считают эксперты пермского штаба Общероссийского народного фронта. Особенно сильно от целевых показателей отстают зарплаты младшего медицинского персонала. К таким выводам пришли общественники по итогам анализа данных, опубликованных Росстатом и Пермьстатом.
Эксперты пермского штаба ОНФ провели круглый стол по итогам исполнения в регионе указов президента в части повышения заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы. Общественники сообщили представителям исполнительной и законодательной власти, что по итогам 2016 г. ситуация в здравоохранении значительно ухудшилась.
«Согласно указу главы государства, в 2018 г. уровень зарплат врачей должен составить 200%, а среднего и младшего персонала – 100% от средней заработной платы по региону. Мы зафиксировали, что по итогам 2016 г. в Пермском крае не выполнены целевые показатели по пяти категориям в отраслях здравоохранение, образование, социальная защита. В сфере здравоохранения из трех категорий два показателя не выполнены. По врачам показатель выполнен на 97,7% (показатель 155,9% от средней заработной платы при целевом показателе 159,6%). Заработная плата должна была увеличиться на 1 тыс. 700 руб. и составить 43 тыс. 283 руб. В действительности зарплата увеличилась на 700 руб. и составила 42 тыс. 285 руб. Таким образом, можно сказать, что каждый врач по месяцу недополучил 1 тыс. руб. По году – 12 тыс. руб. По младшему медицинскому персоналу показатель выполнен всего на 84,3% (показатель 55,7% от средней заработной платы при целевом показателе 70,5%). Младший медицинский персонал должен был получать 19 тыс. 119 руб. На деле их средняя заработная плата составила 15 тыс. 116 руб.», – сказала сопредседатель регионального штаба ОНФ, депутат законодательного собрания Пермского края Дарья Эйсфельд.
Несмотря на то, что в целом по региону зафиксирован рост средней заработной платы, подчеркнула Эйсфельд, на отдельных территориях существует уменьшение зарплат. Так, размер заработной платы уменьшился в Пермском муниципальном районе, Краснокамском, Кунгурском, Кизеловском, Красновишерском, Октябрьском районах.
«На первом этапе организационные мероприятия были направлены на оптимизацию численности младшего медицинского персонала. За три года она сократилась на 2,5 тыс. человек. И в сфере социальной защиты из двух категорий один показатель – по социальным работникам – выполнен на 93,4% (показатель 73,8% от средней заработной платы при целевом показателе 79%)», – добавила Эйсфельд.
По итогам круглого стола общественники выработали рекомендации в адрес правительства Пермского края. В частности, предложено провести мониторинг системы оплаты труда в разрезе каждого бюджетного учреждения, каждого муниципалитета, чтобы оценить реальную финансовую потребность в обеспечении зарплаты с учетом исполнения «майских указов». Краевому Минздраву рекомендовано детально проработать эффективные контракты с учетом специфики каждого учреждения.