Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как за 1,5 месяца изменилось число вакансий и резюме с отметкой о QR-коде.
В Перми, в сравнении с прошлым годом, соискатели чаще указывают наличие сертификата о вакцинации в своем резюме. Каждый пятый (18,9%) готов поделиться этой информацией с работодателем, тогда как в прошлом году таких было 13,0%. Однако число пермяков, согласных вакцинироваться ради получения работы, в нынешнем году стало меньше, 2,6% против 4,0% год назад. Работодатели же чуть чаще стали требовать готовность к вакцинации от соискателей, 1,3% – сегодня и 1,2% – в прошлом году. Сертификат о вакцинации как обязательное условие наниматели тоже отмечают чаще, 3,1% – в 2021 году и 3,6% – в 2022.
Требования к наличию QR-кода чаще всего содержатся в вакансиях Санкт-Петербурга (9,5% от общего числа вакансий) и Красноярска (8,1%). В Москве вакансий, открытых только для вакцинированных от COVID-19, — 6,5%. Реже всего сертификат о вакцинации требуют вакансии в Краснодаре (1,8%) и Воронеже (2,4%).
За 1,5 месяца количество вакансий, где содержится требование к наличию у кандидата QR-кода, больше всего выросло в Санкт-Петербурге (+2,9 п.п.), Екатеринбурге (+1,9 п.п.) и Красноярске (+1,6 п.п.). Лишь в Краснодаре вакансий с подобными требованиями стало меньше (на 0,5 п.п.).
Сведения о готовности предоставить сертификат вакцинированного чаще всего указывают соискатели из Уфы (23,2% от общего числа резюме за последний месяц), Волгограда (22,9%), Самары и Москвы (по 22,1%). Реже всего подобную информацию в своих резюме публикуют кандидаты из Новосибирска (17,6%) и Челябинска (18,3%).
С конца ноября 2021 года наибольший прирост числа резюме, где указана информация о наличии QR-кода вакцинированного, зафиксирован в Воронеже и Перми (плюс по 5,9 п.п.), а также Казани (+5,7 п.п.).
В целом по стране за 1,5 месяца вакансий с требованиями к наличию сертификата о прививке от коронавируса стало больше на 0,5 п.п. Активных резюме с отметкой о QR-коде — на 4,2 п.п.
Регионы исследования: Россия, все округа
Время проведения: 14 января 2022 г.
Исследуемая совокупность: опубликованные за месяц вакансии и резюме (открытый и закрытый доступ)
Объем выборки: 1,1 млн вакансий, 3 млн резюме
