Такая форма существует, она утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.2016г. № 858. Субъект малого предпринимательства, относящиеся к микропредприятиям, смогут оформить трудовые отношения по такой типовой форме с 01.01.2017 года.

 Указанная типовая форма договора содержит условия о трудовой функции, месте работы и испытательном сроке, а также допускает  включение в договор дополнительных условий (например, расположение рабочего места или указание структурного подразделения). В указанную форму также включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников.

Указанный документ позволит микропредприятиям не принимать локальные нормативные акты, а прописывать необходимые положения в трудовых договорах с работниками на основе типовой формы.

Информация подготовлена прокуратурой Индустриального района г. Перми