Комбинат компании «Свеза» в Пермском крае в 2022 году увеличивает меры социальной поддержки сотрудников и их семей. Так, на 31% выросли расходы на летний оздоровительный отдых детей, на 25% - компенсации затрат на питание рабочих. В рамках программы социально-экономического развития поселка Уральский будет построена спортивная площадка на территории детского лагеря.
Социальная политика комбината «Свезы» в Пермском крае – это широкий спектр поддержки сотрудников, членов их семей, а также жителей поселка Уральский, где располагается градообразующее предприятие компании. Много внимания уделяется детскому и юношескому спорту, культурной и социальной жизни поселка.
В 2022 году «Свеза» в Уральском усиливает меры социальной поддержки. Так, на 31% - до 1,5 млн рублей увеличиваются расходы на летний оздоровительный отдых детей сотрудников, количество путевок вырастет на 48%. В этом сезоне в детских лагерях и профилакториях Нытвенского округа отдохнут 140 детей сотрудников. При этом родительский взнос составит 21%, а оставшуюся часть стоимости путевки внесет комбинат.
На этом взаимодействие комбината и учреждений детского отдыха не ограничиваются. Поскольку традиционно наибольшее количество детей сотрудников предпочитают отдых в «Гагаринце» (рп Новоильинский) в рамках программы социально-экономического развития территории присутствия комбинат направил 1 млн рублей для строительства на территории лагеря спортивной площадки.
Залог устойчивой работы любого предприятия – его сотрудники и социальный климат в коллективе. Уже сформирована программа социальной поддержки сотрудников комбината на 2022 год и предусмотренные ею выплаты только растут. С 1 апреля в компании пересмотрена заработная плата сотрудникам. Также всем сотрудникам выплачено дополнительное единовременное вознаграждение в размере 50% от оклада. В среднем ежемесячный доход работающих на комбинате людей вырос на 12,5%.
В текущем году увеличен размер компенсации затрат на питание рабочих на 25%, годовой расход комбината на эти цели увеличится до 27 млн рублей.
Комбинат традиционно поддерживает проекты по развитию территории присутствия. В планах на текущий год - реализовать комплекс мероприятий, предусмотренных программой социально–экономического развития поселка Уральский с участием средств федерального, краевого и муниципального бюджетов. В их числе ремонт Дома культуры, строительство детских площадок, финансирование замены окон в здании школы, ремонт водопроводной сети и иные мероприятия в ключевых сферах: образовании, здравоохранении, жилищно-коммунальном хозяйстве, поддержке малого и среднего бизнеса, физкультуры и спорта, культуры, туризма и молодежной политики.
«Несмотря на все трудности и вызовы, которые нам диктует сегодняшний день, комбинат не только сохраняет социальный пакет, но и местами усиливает социальную и благотворительную поддержку сотрудников и местных жителей. Такая забота о коллективе обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне каждого члена нашей команды», - прокомментировала руководитель службы по организационному развитию и персоналу Елена Баландина.
