Сегодня, 20 марта, на заседании Консультативного совета по образованию при замглавы администрации Перми Людмилы Гаджиевой состоялась презентация проекта «Золотой кадровый резерв», куда уже включены более 700 талантливых школьников. Сам проект начали создавать летом 2016 года по поручению главы краевой столицы Дмитрия Самойлова.
Среди участников Консультативного совета были представители городской администрации и общественных организаций, депутаты, руководители предприятий, члены Совета ректоров пермских вузов.
Представленный на заседании проект «Золотой кадровый резерв» призван поддержать талантливых и одаренных учеников Перми, помочь им в развитии и в определении будущей профессии.
«Проект направлен на соединение наших школьников с потенциальными работодателями. К началу лета мы планируем начать работу по поиску индивидуальных механизмов для подписания трехсторонних соглашений между работодателем, родителями ребенка и образовательным учреждением», – рассказала Людмила Гаджиева.
Основными механизмами реализации проекта являются электронное портфолио школьника и фонд «Золотой кадровый резерв».
Электронные портфолио – это единый информационный ресурс, позволяющий фиксировать достижения учащихся: загружая результаты своих достижений и набирая баллы, ребенок попадает в общегородской рейтинг учеников и занимает определенное место по количеству баллов в конкретном направлении деятельности. У школьников, ставших лучшими по итогам рейтинга, появится возможность получить помощь от будущих работодателей в виде инвестиций в образование и любую возможность для их профессионального роста.
На данный момент в общегородском рейтинге портфолио школьников участвуют 722 человека. К лету этот показатель может быть увеличен до 1000 участников.
Присоединиться к проекту может любой подросток, у которого есть достижения в олимпиадах, конкурсах, спорте, художественном творчестве, социальной деятельности и т.п.
Напомним, что первым школьником, включенным в «Золотой резерв» Перми, стал одиннадцатиклассник из школы № 146, победитель профильных олимпиад в Цюрихе, Гонконге и России Василий Югов, который в этом году также возглавил список кандидатов в национальную сборную России по физике.
«Для любого предприятия очень важно найти в начале жизненного пути уникального, толкового специалиста. Данный проект – та площадка, которая поможет нам встретиться. Для нас, как предприятия, это очень важно с точки зрения профессионального самоопределения будущих работников. Именно поэтому руководством нашего предприятия было принято решение поддержать проект «Золотой кадровый резерв» и выделить определенную денежную сумму на стартовый капитал проекта», – заявил заместитель исполнительного директора по персоналу ПАО «Протон – Пермские моторы» Андрей Шишкин.
