Просмотр вопроса
Какие есть основания восстановления пропущенного срока для обращения в суд за разрешением спора об увольнении?
21 октября 2016

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

     Если указанный срок пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом в порядке, установленном ст. 112 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Основаниями восстановления пропущенного срока для обращения в суд за разрешением спора об увольнении являются уважительные причины такого пропуска.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

     Указанный  перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд не является исчерпывающим. 

 

Информация подготовлена Прокуратурой Индустриального района г. Перми

 

21 октября 2016
Ответы (0)

Нет ответов, ваш ответ будет первым

Внимание! Все комментарии проходят ручную модерацию, если ваш комментарий не нарушает Правила, он обязательно появится в обсуждении через небольшой промежуток времени.
Опубликованные комментарии являются частными мнениями лиц, их написавших.
Редакция портала за размещенные комментарии ответственности не несет.
Последние новости
  Все новости

 

 

 

 

 

 






 

Top.Mail.Ru
Top.Mail.Ru  

Основные разделы
Новости | Новости Перми | Публикации | Фото | Справка | Вопросы и ответы | SSL |
Информация
О проекте | Правила сайта | Реклама | Партнеры | Сообщить новость | Персональные данные |