В соответствии со ст. 167 Трудового ко​декса Российской Федерации (далее ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохране​ние места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

Работнику при направлении его в ко​мандировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных рас​ходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную коман​дировку работодатель обязан возмещать работнику:

•​ расходы по проезду;

•​ расходы по найму жилого помещения;

•​ дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

•​ иные расходы, произведенные работ​ником с разрешения или ведома ра​ботодателя.

Порядок и размеры возмещения расхо​дов, связанных со служебными командиров​ками, определяются коллективным догово​ром или локальным нормативным актом.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 N729 установлены разме​ры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на терри​тории Российской Федерации, работни​кам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (суточные - 100 рублей).

Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командиров​ке, включая выходные и нерабочие празд​ничные дни, а также за дни нахождения в пути, в соответствии с командировочным удостоверением, оформленным надлежа​щим образом.

В описанной ситуации необходимо уточнить порядок и размеры возмеще​ния расходов, связанных со служебными командировками, установленные в вашей организации.

Информация подготовлена прокуратурой Ленинского района г. Перми