Порядок применения и обжалования применения дисциплинарного взыскания регламентирован в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Работник может обжаловать дисциплинарное взыскание, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ, в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам или в суд.

В соответствии с положениями ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Ст. 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Информация подготовлена прокуратурой Ленинского района г. Перми