Наибольшее количество социальных гарантий содержит Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ). Одна часть из них выделена в специальный раздел, а другая включена непосредственно в тексты тех глав, к теме которых гарантии относятся. Так, например, включены в соответствующие главы гарантии, связанные: с заключением трудового договора (гл. 11), с предоставлением отдыха (гл. 19), с установлением зарплаты (гл. 21), выполнением требований охраны труда (гл. 34–36), с возмещением ущерба, причиненного работнику (гл. 38), с отнесением к определенной категории лиц (гл. 41).

Информация подготовлена прокуратурой г. Кудымкара.