Проведение специальной оценки условий труда пришло на смену аттестации рабочих мест после принятия Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В самых общих чертах специальная оценка условий труда представляет из себя анализ всех негативных производственных факторов, оказывающих вредное воздействие на работника на его рабочем месте.

Специальная оценка условий труда может проводиться только специализированными организациям, имеющими лицензию на соответствующий вид деятельности.

По результатам специальной оценки условий труда выявляются соответствующие классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, исходя из которых, работодатель в дальнейшем устанавливает определенные льготы и гарантии работникам, чьи рабочие места подвержены тем или иным вредным производственным факторам.

Порядок установления дополнительных гарантий и льгот установлен вышеназванным Федеральным законом.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (п. «а» ч. 2 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»). Данные нормы распространяются как на вновь создаваемые места в действующей организации, так и на рабочие места создаваемые в связи с началом деятельности новой организации.

Информация подготовлена прокуратурой г. Губахи.