«Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ внесены изменения по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.

В частности, статья 5.27 КоАП РФ дополнена частью 6, предусматривающей административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В качестве меры ответственности за совершение данного правонарушения предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей, на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Также установлена административная ответственность за совершение правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. При совершении данного правонарушения должностным лицом, оно может быть подвергнуто дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

Этим же законом увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат, который согласно изменениям в статье 236 Трудового кодекса РФ не может быть ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки вместо (ранее в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

Изменения вступают в силу с 03.10.2016».

Информация подготовлена прокуратурой Кировского района г.Перми