Правительство России объявило о значительном увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ), запланированном на начало 2026 года. Премьер-министр Михаил Мишустин в ходе заседания кабинета министров 24 сентября сообщил, что с 1 января 2026 года МРОТ вырастет более чем на 20% и составит 27 093 рубля. Это решение, по словам премьера, будет способствовать увеличению доходов примерно 4,5 миллионов россиян.
Мишустин подчеркнул, что правительством уже подготовлены соответствующие корректировки в законодательство, и заверил, что политика индексации МРОТ будет продолжена. Он также отметил, что минимальный размер оплаты труда уже превышает установленный прожиточный минимум, который с 1 января 2025 года составляет 17 733 рубля в месяц. На данный момент МРОТ равен 22 440 рублям, и его повышение до 27 093 рублей соответствует предложению Министерства труда, которое было одобрено трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений еще в июле.
В то же время звучат мнения о необходимости более радикального пересмотра размера минимальной оплаты. Лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов ранее заявил, что, по его мнению, МРОТ должен быть увеличен до 60 тысяч рублей. Политик аргументирует это тем, что реальный прожиточный минимум в 2026 году окажется существенно выше официального и может достигнуть 35-43 тысяч рублей. Миронов считает, что существующие подходы к расчету потребительской корзины требуют пересмотра. В связи с этим его партия планирует провести собственное исследование для определения более справедливого размера прожиточного минимума и минимальной зарплаты, результаты которого будут предложены правительству.
Таким образом, запланированное повышение МРОТ является частью долгосрочной стратегии, направленной на рост доходов населения. Согласно указу президента Владимира Путина о национальных целях развития, к 2030 году минимальный размер оплаты труда в России должен достичь 35 тысяч рублей. Ожидается, что новое значение МРОТ будет использоваться не только для установления заработных плат, но и для расчета различных пособий, включая больничные и отпускные.
