Кудымкарским городским судом Пермского края с участием прокурора Юсьвинского района рассмотрено исковое заявление бывшей сотрудницы администрации сельского поселения о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Судом установлено, что в конце декабря 2016 года истица была уволена в связи с сокращением численности штата работников. Однако, при увольнении работодатель не учел, что истица является одинокой матерью, одна воспитывает малолетнего сына 2015 года рождения, чем были нарушены положения ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, по инициативе работодателя не допускается.
Суд, с учетом позиции прокурора, удовлетворил исковые требования истца, восстановил ее в прежней должности и взыскал с администрации сельского поселения в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула.
Информация предоставлена Прокуратурой Юсьвинского района.
-
-
Все новости
