Власти Пермского края представили комплексную стратегию, направленную на кардинальное решение проблемы кадрового дефицита в государственной системе здравоохранения. Ключевой инициативой стало решение правительства Прикамья полностью компенсировать стоимость обучения студентам-медикам четвертых и пятых курсов, которые учатся на договорной (платной) основе. Как подчеркнул губернатор Дмитрий Махонин в ходе прямой линии, эта инвестиция в будущее медицины предполагает встречные обязательства: после получения диплома выпускники должны будут отработать не менее трех лет в государственных медицинских учреждениях региона.
Эта программа является частью многоуровневой системы поддержки. Параллельно в Прикамье уже действует программа материального поощрения для тех, кто совмещает учебу с практической работой. Первые шесть таких целеустремленных студентов и ординаторов уже получили единовременные выплаты в размере 100 тысяч рублей. Ежегодно на подобную поддержку смогут претендовать до двухсот будущих врачей и средних медицинских работников.
Для создания устойчивого кадрового резерва регион планомерно увеличивает количество бюджетных мест. Только в учреждениях среднего профессионального образования (медицинских техникумах и колледжах) число мест для абитуриентов увеличено на четверть. Студенты-целевики из этих заведений ежегодно получают краевую стипендию в размере 20 тысяч рублей. Существенно расширен и целевой прием в медицинские вузы: на сегодняшний день квота составляет 1235 студентов и 266 ординаторов. Кроме того, бюджет полностью финансирует двухгодичное обучение в ординатуре по особо дефицитным специальностям, что снимает финансовую нагрузку с будущих узкопрофильных специалистов.
Однако, как показывает общероссийская практика, привлечь кадры — это только половина задачи. Вторая, не менее важная, — создать условия для их закрепления на местах, особенно в сельской местности и малых городах. Для решения этой проблемы губернатор в июле 2023 года внес на рассмотрение Законодательного собрания края новаторский законопроект. Он предусматривает возможность передачи служебного жилья в собственность медикам. Воспользоваться этим правом смогут врачи и фельдшеры, которые отработали на полной ставке в государственных медучреждениях Прикамья не менее десяти лет. Эта долгосрочная мера социальной поддержки призвана дать специалистам уверенность в завтрашнем дне и прочную связь с регионом.
Эксперты отмечают, что такой системный подход, сочетающий финансовую поддержку на этапе обучения и решение жилищного вопроса после его завершения, является одним из наиболее прогрессивных в стране. Он позволяет не просто «латать кадровые дыры», а целенаправленно выращивать и удерживать собственные профессиональные медицинские кадры, что в конечном итоге повысит доступность и качество медицинской помощи для всех жителей Пермского края.
